Program Officer, Asia Programs

Country: United States of America Organization: Freedom House Closing date: 14 Jul 2021 Freedom House is a non-partisan non-governmental organization that monitors, strengthens, and defends human rights and democracy worldwide through programs that support civic activists, research, and advocacy. Freedom House is seeking to add a new Program Officer to our Asia Programs team. This is an opportunity for a rising professional in international program management to further develop their expertise in designing and implementing programs in the Asia region. The Program Officer will provide critical support to several projects, including tracking and managing diverse tasks and deliverables, responding to the needs of field-based staff, drafting reports and other communications, drafting language for subgrants and contracts, and tracking and managing project finances. The PO serves as the key liaison between field staff and the leadership of the Asia team as well as FH’s finance team. The

Grant Developer

Country: Niger
Organization: Acción contra el Hambre España
Closing date: 24 May 2021

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

Sous la supervision du Directeur Pays Adjoint, le Grant Developer établit, élabore et suit la stratégie bailleur de la mission ainsi que la coordination des propositions et gestion des contrats de financements.

Objectif 1 : Responsable de l´élaboration de la stratégie funding pays et de sa mise à jour régulière.

  • Élaborer et mettre à jour la stratégie de financement de la mission.
  • Contribuer activement à la recherche et identification de nouveaux financements potentiels pour la mission.
  • Mettre en place une base de données sur les procédures et mécanismes de financement des bailleurs.
  • Mettre à jour le document de maping des bailleurs de la mission en collaboration avec la DP et le Deputy

Objectif 2 : Représentation bailleurs.

  • Assiste le Directeur Pays dans la diffusion régulière des informations pertinentes aux bailleurs de fonds de la mission (briefing, rapports externes, bulletins d’informations, opérationnel update).
  • Assiste, sur demande du Directeur Pays, l’accueil et l’accompagnement des missions des bailleurs de fonds.

Objectif 3 : Coordination de l’élaboration des concepts note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs de fonds.

  • Coordonner, en collaboration avec les différents coordinateurs techniques, l’élaboration des concepts note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds.
  • Gérer le processus de développement des propositions afin de s'assurer que les propositions et les notes conceptuelles sont élaborées dans le temps opportun et avec des échéances réalistes et qu'elles sont bien communiquées et comprises par les équipes.
  • Etre responsable de l’envoi de la documentation de projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, les délais fixés, les standards de qualité Action Contre la Faim, et en assurant la qualité finale du produit.
  • Appuyer les équipes dans l’intégration du genre et de l’approche sensible au conflit dans les CN/Propals.
  • Appuyer la mission à formuler les grandes visions programmatiques dans les différentes zones d’interventions du pays ;

Objectif 4 : Gestion des contrats :

  • Évaluer et mettre à jour les outils de reporting et de suivi des contrats de la mission.
  • Identifier les risques contractuels liés à la mise en œuvre des contrats.
  • Proposer au Deputy CD et aux responsables des programmes des possibles modifications de contrats (cost/time) ou reformulations de projet à présenter aux bailleurs.
  • Partager l’information avec le Deputy CD et le siège pour trouver des solutions conjointes et informer les bailleurs.
  • Répondre et/ou coordonner la réponse aux différentes demandes d’informations complémentaires des bailleurs de fonds, tant pour les propositions que pour les rapports envoyés.
  • Vérifier et s’assurer de la fiabilité et cohérence des données produites par les équipes et faciliter la mise à jour des informations des contrats de bailleurs sur GESPRA (système de gestion du Cycle du projet interne) de manière régulière.
  • Appuyer le Deputy CD dans la systématisation du lancement des nouveaux contrats

Objectif 5: Gestion de l’information et renforcement de capacités

  • Former régulièrement les équipes sur les normes des bailleurs de fonds.**
  • Renforcer les connaissances de l’équipe de Coordination dans la maîtrise des calendriers des bailleurs de fonds et leurs procédures de financement (procédures, lignes directrices des bailleurs de fonds).

  • Élaborer des outils pour garantir le respect des formats et normes des bailleurs.

CONNAISANCES ET ÉXPERIENCE REQUISES :

Formation : Niveau Bac + 5 en Science Sociale et tous autres domaines connexes
Connaissances techniques spécifiques : Bonne connaissance des instruments de financements et directives des bailleurs comme OFDA, FFP, USAID, GAC, GIZ, ECHO,
Expérience (années) : Expérience dans la définition des stratégies, formulation des projets, mise en œuvre, suivi, évaluation et capitalisation.
Connaissances du secteur humanitaire : Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire.
Connaissances de l’organisation : Un atout
Langues : Excellent niveau de français parlé et écrit (de préférence niveau bilingue). Bon niveau d'anglais parlé et écrit.
Systèmes d’information : Pack Office
Mobilité (national/ international) : OUI
Engagement envers l'égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel.

Conditions de rémunération :

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :Contrat de travail à durée déterminée:

  • Contrat de travail à durée déterminée:**12 mois avec possibilité de renouvellement**
  • Poste Basé à : Niamey
  • Salaire entre 22 200 € et 28 800 € bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités (il est inclus perdiem et frais de vie).

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l'échange de devises

  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission
  • Breaks d’une semaine avec la participation de ACF au coût du billet A/R à hauteur de 915 € et un perdiem break de 215€.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
  • La possibilité de statut accompagné

How to apply:

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de recrutement en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://hris.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/4747/Grant-Develo...Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos



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