Gerente de Violencia Basada en Genero

NGO Jobs / UN Jobs Vacancy



Country: Colombia
Organization: Danish Refugee Council
Closing date: 11 Feb 2021

El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes.

DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. La aparición de grandes flujos migratorios mixtos en Colombia debido al crisis en Venezuela requiere una grande respuesta humanitaria integral para satisfacer las necesidades urgentes de los refugiados, migrantes, colombianos retornados y las comunidades de acogida.

Objetivo general del puesto

El objetivo principal del Gerente del Proyecto de Violencia Basada en Género (VBGPM) será asegurar la implementación completa y efectiva de las actividades de prevención y respuesta de la violencia de género dentro del programa de protección de DRC Colombia. El VBGPM es responsable de proporcionar orientación técnica, gestionar el programa y supervisar el equipo de prevención y respuesta de VBG. El papel contribuye al desarrollo de estrategia de protección a nivel país, que se traducen en planes de acción y gestión de casos en el día a día. El VBGPM ejerce las responsabilidades de colíder de la mesa de VBG en la coordinación del GIFMM (Grupo Inter agencial de Flujos Migratorios Mixtos).

El puesto está basado en la oficina de Riohacha con viajes semanales a Maicao, incluyendo al Centro de Atención Integral (CAI) de Paraguachón y ocasionales a Bogotá.

.**Principales Responsabilidades**

Gestión e implementación de proyectos de VBG

  • Gestionar las actividades de prevención y respuesta de VBG en Riohacha, Maicao y en el CAI.
  • Proporcionar supervisión técnica y materiales en la estrategia de VBG en La Guajira y a nivel país.
  • Apoyar el desarrollo de herramientas innovadoras de monitoreo (MEAL) con estándares internacionales y mediciones de impacto.
  • Asegurar la más alta calidad de intervención en VBG, de acuerdo con la estrategia general de protección.
  • Asumir el liderazgo de los componentes de VBG en términos de entregas oportunas de informes narrativos y supervisión del presupuesto.
  • Coordinar con las partes interesadas relevantes a nivel local, así como a nivel nacional cuando sea necesario.
  • Formalizar y desarrollar herramientas operativas y módulos de capacitación relacionados con el proyecto.
  • Proporcionar información para informes de donantes mensuales, trimestrales y anuales.
  • Brindar asesoramiento técnico en el desarrollo de propuestas y liderar el diseño de propuestas enfocadas en VBG.
  • Administrar y supervisar la implementación de las actividades de una casa segura para sobrevivientes de VBG.
  • Desarrollo y estrategia del programa.

  • Supervisar el intercambio de conocimientos entre los equipos y garantizar que los resultados de monitoreo y evaluación se entiendan y utilicen para mejorar los componentes de VBG en los programas de protección.

  • Impulsar el desarrollo y el crecimiento de los componentes de la violencia de género dentro de los objetivos del programa de protección de DRC y contribuir al desarrollo de la estrategia en todo el país.

  • Coordinación y Representación

  • Representación de DRC en las estrategias de respuesta y prevención en VBG en la Guajira con institucionalidades y socios.

  • Co-liderazgo con ONU Mujeres y ACNUR en la mesa de coordinamiento del GIFMM en La Guajira y ocasionalmente a nivel nacional.

  • Desarrollo del plan de trabajo de la mesa del GIFMM y toma de decisiones/acciones en articulación con los socios.

  • Rendición de cuentas e informes

  • Guiado por el Manual del Programa de DRC, supervisa y desarrolla continuamente iniciativas de VBG ligadas al programa de protección, así como fortalece el esfuerzo para documentar el impacto de las actividades.

  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de informes internos y externos.

  • Gerencia de personas

  • Supervisar al equipo VBG de DRC en Riohacha (9 colaboradores) en Maicao

  • (2 colaboradores) y en el CAI

  • (1 colaborador), incluyendo la capacitación, coordinación, reclutamiento y el plan de desempeño.

  • Supervisión técnica durante la implementación y diseño de capacitaciones puntuales del equipo y otros colaboradores de protección.

  • Como Gerente, el titular del puesto es responsable de lo siguiente:

  • Responsable de alcanzar las metas y objetivos estratégicos de DRC dentro del área de responsabilidad.

  • Responsable de toma de decisiones significativas sobre lo que hace la unidad: su propósito, funciones y rol.

  • y de tomar compromisos y decisiones que requieren el gasto de recursos significativos de la unidad.

  • Responsable de la gestión técnica del personal, al menos 12 empleados. Esto incluye la contratación y el despido, el establecimiento de objetivos, la evaluación/gestión del desempeño, el desarrollo del personal, etc.

  • Responsable de tomar decisiones acertadas basadas en las políticas de DRC, los SOP, los estándares y el asesoramiento de expertos técnicos en la DRC.

  • Roles que reportan a esta posición: Reporta a:

  • Equipo de VBG (12 staff) Jefe de Base - La Guajira

  • Línea técnica: Gerente de Protección La Guajira y Coordinador Nacional de protección

  • EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:

  • Pensamiento estratégico de alto nivel y experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de programas de VBG e intervenciones complejas de proyectos.

  • Competencia profesional completa en español e inglés.

  • Un mínimo de 1 – 2 años de experiencia en el marco de los flujos migratorios mixtos o en protección internacional. Y 3 años de experiencia en proyectos VBG.

  • Experiencia en coordinación y liderazgo de grupos de trabajo.

  • Experiencia en establecer y administrar refugios seguros contra la violencia de género.

  • Conocimientos técnicos y experiencia en la implementación de enfoques de género transformadores, análisis de género complejos y defensa relacionados con temas de género y violencia de género.

  • Habilidades y experiencia de alto nivel en capacitación y desarrollo de capacidades.

  • Excelentes habilidades de redacción y edición para audiencias externas (incluidos gobiernos y donantes).

  • Experiencia en la producción de material técnico de alta calidad (material de capacitación, herramientas de protección, propuestas, documentos estratégicos, etc.).

  • Experiencia demostrada en desarrollo de capacidades y transferencia de habilidades en organizaciones locales y capacitación en el trabajo para el personal

  • Al menos 3 a 5 años de experiencia en gestión de personas.

  • Deseable

  • Calma y de naturaleza diplomática.

  • Capacidad para gestionar prioridades en competencia y cumplir plazos.

  • Efectivo jugador de equipo.

  • Experiencia previa con DRC en contextos de emergencia.

En esta posición, se espera que demuestre las cinco competencias principales de DRC

  • *Luchando por la excelencia: te enfocas en alcanzar resultados mientras garantizas un proceso eficiente*
  • *Colaboración: Involucra a las partes relevantes y fomenta la retroalimentación.*
  • *Asumiendo el liderazgo: Usted toma posesión e iniciativa mientras busca la innovación.*
  • *Comunicación: escuchas y hablas de manera efectiva y honesta.*
  • *Demostrando integridad: usted actúa de acuerdo con la visión y los valores de la RDC.*

Educación requerida

  • Maestría en estudios de género, derechos humanos, ciencia política u otros campos relevante y 5 años de experiencia laboral en puestos similares.
  • O licenciatura en campos relevantes con al menos 7 años de experiencia laboral en puestos similares.
  • Ofrecemos:**

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial

  • Contrato nacional a término Indefinido con todas las prestaciones de ley

  • Salario dependiendo de la experiencia profesional

  • Fecha de inicio: 15/03/2021

  • Nivel: F Manager.

    El salario y las condiciones estarán de acuerdo con los Términos de Empleo del Consejo Danés para los Refugiados. Si tiene preguntas sobre la vacante, comuníquese con Filippo Mancini: filippo.mancini@drc.ngo

How to apply:

  1. Proceso de solicitud

    Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación y un CV actualizado (no más de cuatro páginas) en español. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas

  2. Fecha límite para presentar solicitudes: 11/02/2021 antes de (11:59 am) por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo. Id: 160825 cargo: GERENTE DE VIOLENCIA BASADA EN GENERO (VBG), LA GUAJIRA – COLOMBIA



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