Project Director

NGO Jobs / UN Jobs Vacancy

Country: South Africa Organization: Pact Closing date: 21 Dec 2020 Project DirectorAt the heart of Pact is the promise of a better tomorrow. A nonprofit international development organization founded in 1971, Pact works on the ground in nearly 40 countries to improve the lives of those who are challenged by poverty and marginalization. We serve these communities because we envision a world where everyone owns their future. To do this, we build systemic solutions in partnership with local organizations, businesses, and governments that create sustainable and resilient communities where those we serve are heard, capable, and vibrant. Pact is a recognized global leader in international development. Our staff have a range of expertise in areas including public health, capacity development, governance and civil society, natural resource management, poverty, fragile states, monitoring and evaluation, small-scale and artisanal mining, microfinance and more. This expert…

Spécialiste en développement des materiels de formation (education)

Spécialiste en développement des materiels de formation (education) Titre du poste : Spécialiste en développement des materiels de formation (education) Lieu du poste : Goma, RD Congo Nombre de poste : 2 FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l'amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie - créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Nous sommes à la recherche des candidats qualifiés pour le poste de : Spécialiste en développement des matériels de formation (éducation) Le projet CYERA: USAID finance l'activité d’education pour les enfants et les jeunes en zones de conflit à travers le projet CYERA.  Cette activité visera principalement les provinces du Nord Kivu, Sud Kivu et de lturi. Le projet vise à livrer des services éducatifs aux enfants et aux jeunes, de soutenir la capacite des parents de financer l’education de leurs enfants, de promouvoir le bien être, l’inclusion, et la prévention de la violence basée sur le genre et de construire la capacite des organisations locales afin qu’elles puissent être capable d’appuyer l’education des enfants et des jeunes dans leurs zones d’intervention. RESPONSABILITES DU POSTE: Le Spécialiste en développement des materiels de formation (education), basé à Goma, travaillant sous la direction du Responsable de la qualité de l’enseignement et de l’education et en coordination avec le Conseiller en réconciliation et résolution des conflits, le conseiller en construction des capacités, et le conseiller en réponse rapide à l’education, aura la responsabilité d’adapter le matériel pour la formation des acteurs de l’éducation gouvernementales et du non formel pour assurer que les services éducatifs du projet soient livrés selon les besoins éducatifs et socio-émotionnels des enfants, des jeunes, des parents, et des enseignants et éducateurs.  Il/elle animera aussi des formations des acteurs de l’éducation gouvernementales et du non formel et des agents des organisations locales afin d’assurer que les materiels adapté par le projet soient utilisés et compris. NB. Suite à la période d’adaptation des materiels d’enseignement-apprentissage et de formation, les responsabilités de se poste rejoindront ceux des responsables provinciaux de la formation en education pour la province du Nord Kivu. SOMMAIRE DES RESPONSABILITES: Développer /adapter des matériels de formation ; Collaborer avec le Directeur de Suivi-évaluation et le conseiller en accès à l’education, le conseiller en construction des capacités, et le conseiller en réponse rapide Participer activement dans le processus de « Collaboration, d’Apprentissage et d’Adaptation » Animer des formations des acteurs de l’éducation gouvernementales et du non formel et des agents des organisations locales Contribuer à la définition de l'orientation stratégique du programme et de veiller à la programmation de l'éducation de haute qualité QUALIFICATIONS: Minimum de 5 années d'expérience pertinente nécessaire, y compris une expérience significative dans le développement de matériels de formation pour l’éducation au niveau primaire et des jeunes; Expérience en tant que formateur en education requise. Familiarité avec les materiels pédagogiques développé pour la RDC par es projets passes (ex. ACCELERE !, OPEQ, PAQUED, Vas-y-filles !) Connaissance du système MEPSP, y compris l’expérience avec le SERNAFOR et la DIPROMAD et le MAS ; Capacité démontrée de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et gagner le respect et la confiance de leurs homologues, le personnel et les clients; Aptitude à encadrer, motiver et responsabiliser les performances des membres de l'équipe et leurs homologues ; Compétences excellentes en communications écrites et orales en français et dans le swahili, compétences en communication orale et a l’écrit en anglais préférées ; et Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et Excel. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.

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