Head of mission Lebanon M/F

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Country: Lebanon Organization: Secours Islamique France Closing date: 29 Oct 2020 Secours Islamique France (SIF) is a Non-Governmental Organization of international solidarity based in France. Founded in 1991, SIF is a non-profit and non-political organization that intents to help, to bring relief and to protect the lives of those threatened by natural disasters, armed conflicts or by economic collapse. SIF provides its help in respect of the cultural diversity, without any distinction of origin, religion or gender.Lebanon has been for many years a host country for the Palestinian and Syrian communities fleeing wars and looking for a safe place. According to UNRWA, 49% of the total Palestine refugee population in Lebanon is less than 25 years old and approximately 54% of Syrian refugees are children.SIF provides aid to more than 25 000 vulnerable people by mainly focusing on food security. Indeed, SIF supply an access to food items by ticket distribution and hel…

Chef de projet & Coordinateur Consortium – Bangui, RCA

Chef de projet & Coordinateur Consortium – Bangui, RCA Danish Refugee Council, organization de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour nous rejoindre en tant que Chef de projet & Coordinateur Consortium. A propos du poste : Le chef de projet & coordinateur du Consortium (RPCC) assurera la mise œuvre et la coordination du consortium du projet "Appui à la professionnalisation des filières porteuses agropastorales et des métiers de l’artisanat dans Bangui et ses localités environnantes" pour tous les aspects opérationnels et stratégiques liés à la mise en œuvre du projet. Le CPCC aura pour responsabilité la mise en œuvre et le management du programme de relance économique de la ville de Bangui. Il assurera la gestion et la planification des activités en lien avec le projet. Le CPCC facilite l’harmonisation stratégique du projet, veille à la qualité de sa mise en œuvre et assure sa coordination à travers une communication transparente et constante avec les membres du consortium et une revue des plans de mise en œuvre dans un souci d’harmonisation et de contrôle qualité. Il est le représentant principal du projet auprès du bailleur et promeut la bonne mise en œuvre, l’atteinte des résultats et le respect des exigences en termes de reporting et de respect des règles du bailleur. En consultation avec les Directeurs Programme du Consortium, il assure la représentation auprès du bailleur, des partenaires locaux et internationaux et des autres acteurs. Les principales responsabilités du CPCC sont les suivantes : ​- Pour le volet chef de projet : Assurer la réalisation des résultats dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des activités du projet à Bangui. Assurer la gestion de tous les membres du personnel de terrain. Poursuivre et améliorer la qualité de la programmation du projet tout au long de son cycle grâce à des initiatives telles que la consultation des bénéficiaires, l’analyse de marché, les études d'impact, etc. Fournir des conseils techniques et de soutien dans les activités de microcrédit, les AGR, le développement de projet et les contenus de formation Assurer l’adhésion du personnel aux principes de DRC (Code de conduite, procédures, etc) Assurer le suivi du budget global, la gestion financière et le contrôle des dépenses, y compris les exigences Bailleurs et les procédures de DRC. Assurer la collecte régulière et l'analyse des données de terrain à des fins statistiques et de contrôle du programme et superviser le suivi régulier des résultats et des activités du programme par la mise en place d'un système de S & E approprié. Renforcer les liens avec les acteurs locaux et au sein des structures gouvernementales. Participer aux clusters sécurité alimentaire et moyens d’existence et au groupe de travail cash. Assurer le bon reporting des activités du projet pour DRC. S’assurer de la surveillance continue et du développement d’initiatives pertinentes dans le domaine des moyens d’existence et de la sécurité alimentaire, ainsi que renforcer l'effort de documentation de l'impact des activités et notre présence. Pour le volet Coordinateur du consortium : Assurer la représentation du projet auprès du bailleur, en consultation avec les Directeurs de programme des deux membres du Consortium Assurer la représentation du consortium auprès des parties prenantes et des acteurs externes Assurer la coordination du consortium et le respect des délais internes agréés selon les plans de mise en œuvre élaborés par les Chefs de projet Maintenir et faciliter une communication transparente et régulière avec COOPI Veiller à la bonne qualité du projet en facilitant un leadership stratégique Faciliter la coordination entre membres à travers des réunions régulières telles que définies dans les modalités opérationnelles Assurer le suivi des experts internationaux sollicités dans le cadre d’enquêtes et activités communes Garantir la communication par le Consortium autour des activités clés et le respect des règles de visibilité du bailleur Contrôle de qualité et applications des leçons apprises Assurer que le projet est mis en œuvre de manière professionnelle et efficace, dans le respect des échéances, des objectifs et indicateurs, en ligne avec les procédures du bailleur Participer au développement du projet conformément au plan opérationnel défini au sein du consortium Effectuer des visites sur le terrain pour veiller à l’harmonisation et à la cohérence de la mise en œuvre des activités et au respect des standards de qualité et de redevabilité (contractuels) Faciliter et coordonner le reporting narratif et financier du projet selon les modalités définies au sein du consortium Revoir les plans opérationnels élaborés par les organisations membres du Consortium et au besoin proposer des ajustements, tout en favorisant la gestion proactive par le chef de projet de COOPI Alerter le Comité de Pilotage en cas de retards, difficultés, ou non-respect d’un des aspects mentionnés précédemment Assurer toutes autres taches demandées par la direction de DRC en RCA y compris l’identification des opportunités de projet lié à la Relance économique A propos de vous : Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer : Experience et competences techniques: · Expérience solide en management et ayant des compétences techniques documentées dans le développement des activités de subsistance (AGR…) et la microfinance ainsi qu’une forte expérience dans les services de microcrédit et de la microfinance et des relations avec les institutions de microfinances. L’expression de ces qualités dans un environnement post-conflit avec un accent sur les biens durables et des solutions de stabilisation des communautés sera un plus. · Expérience démontrée dans la gestion de projet et la coordination de consortium. Une forte expérience en programmation stratégique, en planification, en mise en œuvre sur le terrain, et en suivi-évaluation. · Minimum 5 ans d'existence / programmation de relance économique (y compris 3 ans d'outre-mer dans les situations d'urgence complexes) en cas d'urgence internationale et / ou de post-conflit, de préférence avec des personnes déplacées. · Forte expérience dans le développement de projet et la rédaction de propositions. · Une expérience importante dans la capacité de travail dans un environnement où la sécurité est très volatile. · Etre familier avec les principes et les pratiques humanitaires, pour représenter une organisation internationale notamment vis-à-vis des partenaires et autorités extérieures · Expérience dans la négociation et le plaidoyer auprès des autorités gouvernementales et les bailleurs de fonds pour des solutions qui répondent aux besoins des bénéficiaires, en poursuivant des valeurs de caractère internationalement reconnu et universel dans un contexte post-conflit avec un profond respect de la culture et des traditions locales. · Une expérience passée en RCA et chez DRC seraient un plus · Connaissance en protection et cohésion sociale serait un plus · Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) Aptitudes et compétences personnelles: · Très bonnes aptitudes à la planification et compétences organisationnelles · Compétences avérées en communication (bonne capacité d’écoute, positive, favorable, claire, constructive et accessible) à la fois écrite et verbale · Aptitudes au leadership, capacités d'apprendre rapidement et très bonnes aptitudes à s'adapter au changement · Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et capacités à travailler sous pression · Désir de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et proactif, tout en étant capable de travailler de façon autonome · Aptitude avérée à travailler efficacement avec un minimum de supervision; aptitude avérée à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais · Caractère stable et robuste, esprit d'équipe avec un bon sens de l'humour Diplôme et formation : · Diplôme universitaire pertinent (Master ou Post diplômé) en Economie, Agronomie, Microfinance ou Sociologie. Langues: · Français: Excellente maîtrise requise · Anglais: Bon niveau professionnel requis À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir: Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts. Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires. Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes. Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue. Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement. Nous offrons : Durée de contrat: 12 mois Classification du poste: Manager – F2 Désignation du lieu d’affectation: Non accompagnée - Bangui, RCA Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2020 Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies. Pour toute question concernant ce poste à pourvoir veuillez contacter drc.ngo/jobsupport. How to apply Processus de candidature Tous. Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte. Date limite pour envoyer votre candidature: 16/08/20 Pour plus d’information.s à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

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