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NGO Job : UNICEF Libreville Gabon – Consultant “Team Building” Thème Principal : Les bienfaits du sport sur le travail, mieux vivre sa vie professionnelle grace au sport.

Consultant "Team Building” Thème Principal : Les bienfaits du sport sur le travail, mieux vivre sa vie professionnelle grace au sport. Consultation: Nationale Durée: 6 jours (2 jours préparation-survey, 3 jours de retraite, 1 jour de rapport & rédaction plan d’action)Superviseur: Chef des OperationsLieu : UNICEF Libreville, Gabon 1. Contexte :Le bureau de l’UNICEF au Gabon voudrait organiser une retraite pour son personnel. Fatigue, stress, manque de motivation, etc… La vie professionnelle est souvent mal vécue. Cette retraite va nous démontrer entre autres à quel point le sport est un vrai atout pour mieux vivre sa vie professionnelle. Il est donc question de découvrir en quoi l’activité physique et sportive peut se révéler profitable pour améliorer sa vie professionnelle. Le bureau de pays de l'UNICEF au Gabon vise à renforcer l'équipe et à relever le défi de créer un environnement de travail sain qui conduirait à une gestion efficace des programmes et des opérations et à éviter les comportements répréhensibles. 2. Objectifs :Conformément aux priorités du bureau du Gabon, l'objectif général de la retraite est de : Créer un bon environnement pour une interaction entre le personnel et les sections de bureau Développer un bon esprit d'équipe et une bonne dynamique dans une vision partagée des résultats visés en 2018. Plaider et créer un environnement de sensibilisation et de tolérance zéro de la part de tout le personnel pour la fraude, la corruption, le harcèlement ou toute forme d'inconduite telle que définie dans les valeurs (abus d’autorité, etc..) la culture et les politiques de l’Organisation. Travailler en synergie et en complémentarité pour avoir une compréhension commune des rôles dans la réalisation des résultats Favoriser ainsi le bien-être personnel (physique et mental) à travers les bienfaits du sport sur le travail 1.Physique : Ce n’est plus à prouver, le sport, avec un objectif de remise en forme, est bon pour la santé du pratiquant. En effet, l’activité physique permet l’élimination de toxines, l’amélioration des capacités cardio-vasculaires et participe à la prévention de certaines pathologies. 2.Mental : En effet, durant l’activité sportive, le cerveau libère certaines hormones aux vertus apaisantes et calmantes. Ces hormones jouent un rôle important sur la capacité à faire face aux épreuves de la vie et facilitent la gestion du stress. Le sport permet également d’évacuer les tensions. Favoriser le bien-être collectif. Le sport est également moteur de cohésion sociale. Il permet de fédérer des équipes et d’améliorer le climat général de l’entreprise. Effectuer une action ensemble pour atteindre un même objectif, s’entraider, s’encourager, sont des valeurs véhiculées par le sport qui permettent de souder un groupe. La consultation vise à soutenir le bureau de l’'UNICEF Gabon dans l'exercice de renforcement des équipes lors de la retraite de bureau du 18 au 20 juin 2018. 3. Principales responsabilités et tâches : Sous la supervision du chef des opérations et en étroite collaboration avec l’association du personnel, le consultant doit : Avant la retraite: • Soumettre une proposition incluant la méthodologie à utiliser et les frais inclusifs basés sur les Termes de Références• Organiser des consultations / enquêtes légères avec les différentes composantes du personnel du bureau afin de mieux préparer la retraite et de comprendre les préoccupations actuelles par rapport à la thématique identifiée, entre autres: Esprit d’équipe, bienfait du sport, abus d’autorité.• Résumer les analyses et les résultats concernant les données recueillies à partir de l'enquête et les tendances actuelles et les soumettre à l'association du staff et au management• Intégrer les activités proposées par l'Association du personnel pour renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion du groupe• Élaborer et finaliser un programme qui répond aux besoins et aux préoccupations identifiés avec le management et l'Association du personnel.• Sur la base du thème principal identifié par le management et l'Association du personnel et la méthodologie proposée pour faciliter la retraite: Les bienfaits du sport sur le travail : Mieux vivre sa vie professionnelle grâce au sport, envoyer une liste de l'équipement de base nécessaire à acheter pour une organisation réussie de la retraite.• Préparer et compiler les documents originaux pour les distribuer aux participants.Pendant et après la retraite:• Assurer la facilitation générale de la retraite par des discussions, interactions, contributions et processus de participation pour établir un consensus et une harmonie afin de jeter les bases de l'esprit d'équipe et de la dynamique tout en effectuant des activités récréatives les 2 premiers jours de la retraite basés les bienfaits du sport• Faciliter de rigoureuses sessions afin d'assurer la participation de tout le monde, tout en assurant le suivi et la tenue des sessions, groupes de travail, exercices et autres activités;• Servir de personne-ressource pour l'introduction d'exercices ciblés et la constitution d'équipes pendant la retraite, permettant une meilleure connaissance des attitudes et des approches de la participation, du comportement éthique et de l'esprit d'équipe.• Résumer les discussions et les résultats des groupes de travail pour documenter les résultats et les conclusions de la retraite;• Aider à formuler des recommandations rationnelles et réalistes pour faciliter leur mise en œuvre d'ici la fin de 2018.• Soumettre un plan d'action pour permettre la mise en œuvre des recommandations de la retraite.• Soumettre un rapport de la retraite. 4. Contexte et expérience souhaités :Consultant en développement organisationnel et renforcement des capacités. Parle couramment le français. Le candidat idéal aurait une bonne expérience de la constitution d'équipes et de la facilitation de la retraite de groupe à l'ONU / UNICEF serait un atout 5. Durée de la consultationLa consultation se déroulera du 18 au 20 juin (non inclus les 2 jours de préparation, des enquêtes et la rédaction du rapport de la retraite). 6. Conditions de travail La consultation sera effectuée sous l’étroite supervision du Chef des Operations avec l’association du personnel 7. Qualifications minimales et compétences requises- Consultant senior certifié en Team Building, développement personnel et professionnel, gestion de la qualité et conseil et ou certification équivalente- Expérience dans les activités d’esprit d’équipe dans le sport- 4 ans d'expérience dans l'enseignement des adultes et la facilitation de la retraite du personnel - Capacité de travailler sous pression- Tact, sensible à la diversité et travail d'équipe multiculturelle. 8. Soumission des candidatures : Les candidats interessés doivent soumettre leurs dossiers comprenant les pièces suivantes : •Lettre de motivation•Formulaire P11•Honoraires souhaités Remarks: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de sélection.