Dec 6, 2017

Central African Republic: Un (e) Administrateur (trice) Chargé (e) du Budget de niveau NOA, Fixed Term Basé a Bangui.

NGO/UN Job Vacancy



Organization: UN Children's Fund
Country: Central African Republic
Closing date: 15 Dec 2017

Le bureau de l’UNICEF en République Centrafricaine a lancé un exercice de recrutement pour Un (e) Administrateur (trice) Chargé (e) du Budget de niveau NOA, Fixed Term Basé a Bangui.

Objectifs du Poste

Sous le superviseur direct du chef de section - Éducation, effectue une variété de tâches spécialisées à l'appui de la préparation, le suivi et le contrôle des budgets, la gestion des subventions des donateurs, l'analyse des données, la mise en œuvre du HACT et le renforcement des capacités, la revue budgétaire de la qualité des contrats , et l'identification de la gestion des risques.

A-Principales tâches et responsabilités:

  • Surveiller l'utilisation des ressources et les progres de la mise en œuvre par rapport aux résultats intermédiaires approuvés, aux accords avec les donateurs, aux transferts de fonds directs et à la coopération au projet. Détecter et identifier les écarts de financement et les obligations contractuelles. En collaboration avec le responsable des rapports, donner des conseils au chef de section sur l'utilisation des fonds et faire des recommandations;

Gérer et maintenir la surveillance des budgets de l'éducation, y compris une analyse minutieuse des dépenses. Veiller à ce que les subventions soient utilisées conformement aux accords et conditions des donateurs. Analyser / surveiller l'efficacité et la rentabilité des coûts du programme par rapport à la prestation des extrants;

Effectuer la supervision de la gestion du programme HACT à travers l'examen de la micro-évaluation. En collaboration avec l'unite HACT et les sections financières, élaborer un plan d'action pour le renforcement des capacités des partenaires d'exécution. Participer aux activités d'assurance qualite du budget HACT et au programme;

Contribuer aux audits internes et externes en préparant la documentation et en fournissant des rapports et des informations sur le budget du programme selon les besoins. Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action de l'audit en menant les actions correctives et préventives recommandées liées à la gestion du budget programme;

Veiller à ce que toutes les transactions administratives et les arrangements des contrats soient conformes aux politiques, procédures, règles et règlements applicables; Surveille les paiements par rapport aux obligations contractuelles;

Collabore au développement d'activités de formation pour assurer une performance efficace dans la gestion financière. Met en œuvre des activités de programme efficaces d'apprentissage et de perfectionnement du personnel pour le renforcement des capacités. Aide à organiser des ateliers pour le renforcement des compétences du personnel et des partenaires, ainsi que pour l'apprentissage et le perfectionnement du personnel;

Selon les besoins, sous la direction du superviseur, collabore avec d'autres agences, autorités locales et partenaires de mise en œuvre sur des questions financières et administratives, y compris l'échange d'informations et l'harmonisation;

Effectue toutes les autres tâches et responsabilités assignées en cas de besoin besoin.

B-Qualifications et compétences requises

  • Etre de nationalité Centrafricaine
  • Education: Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Maitrise) dans les domaines suivants: Comptabilité; Gestion, Administration des Affaires, Economie ou Gestion financière;
  • Expérience professionnelle: Avoir au moins Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans la gestion de l’administration, des finances, de la comptabilité, expérience sur le terrain et dans les urgences. L‘expérience dans le système N.U. est un atout.
  • Maitrise du français et de l'Anglais écrit et parlé ;
  • La maitrise d’une langue nationale serait un atout;
  • Avoir de très bonnes capacités d’analyse, de plaidoyer, de négociation, et de communication;
  • Capacité de faire des formations;
  • Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipeet avoir des compétences de supervision et de gestion;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel;
  • Etre capable d’utiliser l’outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) et la navigation sur Internet;

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (en annexe), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées de contact telles que l’adresse physique, les numéros de téléphone fixe et cellulaires, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par le système de recrutement de l'UNICEF en cliquant sur le lien suivant:

http://ift.tt/2hIMCDk

L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les personnes féminines et masculines de toutes origines ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.

SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E) S

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Competencies of Successful Candidate

Core Values

  • Commitment
  • Diversity and inclusion
  • Integrity

Core competencies

  • Communication
  • Working with people
  • Drive for results

Functional Competencies:

  • Analyzing
  • Applying Technical Expertise
  • Following Instructions and Procedures
  • Planning and Organizing

Technical Knowledge

Specific Technical Knowledge Required

  • Administrative service management functions of the job as required in the context of the country situations and conditions of service.
  • UNICEF administrative service management's policies, procedures and guidelines in the manual as relevant, in the context of the country situations and conditions of work.
  • UNICEF Mid-Term Strategic Plan (MTSP) as it relates to administrative service management in the context of the country situations and conditions of service.

Common Technical Knowledge Required

  • Principles of office management, operations management, programme management and administration.
  • Administrative service management's goals, visions, positions, policies, and strategies
  • Information and Communication Technology administration.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organisation.


How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://ift.tt/2BO9lTQ