Nov 8, 2017

Niger: Consultancy - Chef d’Equipe

NGO/UN Job Vacancy



Organization: Catholic Relief Services
Country: Niger
Closing date: 15 Nov 2017

CONTEXTE

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1991, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

CRS/Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la microfinance, l’eau, l’hygiène, et l’assainissement, et les réponses aux urgences.

CRS/Niger soumet pour demande de financement, une proposition de projet. Le recrutement de ce poste est conditionné à l’accord favorable de financement de ce projet.

Responsabilités du poste :

Le/La Chef d’Equipe assurera l'orientation stratégique et la gestion globale du projet. Il est le point Focal du projet.

Il/Elle sera principalement chargé(e) de :

  • Mettre en place et gérer les politiques, les procédures et les ressources en personnel nécessaires à la mise en œuvre réussie des résultats de performance et à la réalisation des objectifs du contrat ;
  • Maintenir une coordination et une consultation efficaces avec le Bailleur de Fonds, le Consultant en gestion de projet (UNOPS) et avec tous les acteurs concernés dans le développement des périmètres irrigués des localités couvertes par le projet ;
  • Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du plan de travail en conformité avec les résultats prévus par le contrat ; assurer le rapportage sur les opérations (rapport trimestriel et annuel) et servir de guide et de soutien aux membres de l’équipe ;
  • En étroite collaboration avec le bailleur, représenter publiquement le project ainsi qu’auprès des communautés parties prenantes, des donateurs, des partenaires du projet, aux sous-traitants, aux acteurs et aux bénéficiaires ;
  • Être le Point focal entre l'équipe du project, le bailler, et tous les autres Consultants ou Contractants du bailleur.
  • Diriger la planification des activités afin de garantir l’intégration et l’efficience de la mise en œuvre.
  • Gérer efficacement les compétences des cadres du projet et les superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés.
  • Assurer l’assistance technique et le renforcement des capacités de équipes du programme et des partenaires sur les normes de gestion des programmes et les activités correspondantes de MEAL et d’opérations.

Formation, expérience et capacités requises

  • Titulaire d'un diplôme universitaire BAC + 5 en agronomie, agro-business, en économie agricole, développement rural, gestion, commerce, administration ou dans un autre domaine pertinent ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais ; Excellentes capacités de rédaction en Français et Anglais.
  • Minimum 8 ans d'expérience avérée de gestion réussie de projets de développement agricole de taille et de complexité similaires dans des pays en développement pour une ONG internationale, en occupant avec succès un poste de gestionnaire de projet, directeur des programmes ou équivalent ;
  • Au moins 8 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets de développement rural axés sur les coopératives, les groupements agricoles ou le développement des organisations rurales, y compris l'assistance technique sur les technologies de production, les activités après récolte, la commercialisation des produits agricoles et la formation des agriculteurs ;
  • Fortes compétences en planification, gestion des ressources humaines, communication, constitution d'équipes et compétences interpersonnelles ;
  • Expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest ;
  • Solide expérience dans la gestion de subventions de projets, pour de grands projets complexes, avec la conception du projet, la préparation du budget, le suivi des dépenses, le suivi et l’évaluation, les rapports, etc., pour des projets financés par des bailleurs de fonds publics ;
  • Expérience dans l’implication des partenaires et le renforcement des partenariats ;
  • Expérience et capacités en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage ;
  • Expérience de coaching et de mentorat pour des cadres de programmes ;
  • Expérience et compétences en renforcement des capacités – élaboration de programme de cours et animation de formation ;
  • Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.

COMPETENCES PERSONNELLES :

  • Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de pensée systématique et de résolution de problèmes avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble, des jugements sains et de prendre de bonnes décisions.
  • Capacités solides en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe. Stratégique dans votre manière d’aborder chaque relation.
  • Capacités en direction d’équipes avec des équipes diverses/multidisciplinaires. Compétences en coaching/mentorat.
  • Compétences en présentation et animation
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

CRS est un employeur à opportunités égales et encourage vivement les candidatures féminines.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.


How to apply:

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Chef d’Equipe » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 15 Novembre 2017 à 17h00.