Jul 16, 2017

Burkina Faso: REPRÉSENTANT PAYS (h/f) POUR LE BURKINA FASO

NGO/UN Job Vacancy



Organization: Belgian Red Cross
Country: Burkina Faso
Closing date: 30 Jul 2017

La Croix-Rouge de Belgique, Communauté francophone, recrute un (H/F)

REPRÉSENTANT PAYS (h/f) POUR LE BURKINA FASO

Localisation : Ouagadougou

Date de démarrage souhaitée: 1 septembre 2017

Délai pour l’envoi des candidatures : 30 juillet 2017

Durée et type du contrat: CDD 1 an renouvelable

Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) : BF / RP / 01.2017

Contexte:

Le Burkina-Faso est un pays sahélien en situation de vulnérabilité permanente. Il reste classé au 185ème rang sur 188 dans le rapport mondial sur le développement humain 2016 avec un Indice de Développement Humain (IDH) de 0,402. Le pays est marqué par une pauvreté extrême accentuée par les crises alimentaires et nutritionnelles récurrentes. Depuis quelques années, le phénomène de changement climatique, a engendré une pluviométrie irrégulière avec comme conséquence des sécheresses et des inondations cycliques. Malgré ce contexte fragile, le pays affiche quelques indices macroéconomiques positifs tels que l’augmentation du PIB par habitant. En revanche, la croissance économique favorable des dernières années n’a bénéficié qu’à une minorité de la population alimentant les tensions politiques et sociales.

Depuis près de vingt ans, la Croix-Rouge de Belgique (CRB) et la Croix-Rouge Burkinabé (CRBF) sont engagées dans une relation partenariale, affirmant la volonté des deux sociétés nationales de travailler ensemble pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables au Burkina Faso. Depuis 2011, la CRB promeut une approche de partenariat au service de la vision stratégique du partenaire et de son autonomisation, qui maximise le pouvoir décisionnel et les responsabilités du partenaire dans la limite des contraintes du bailleur.

A cet effet, la CRB appuie la CRBF dans la formulation de projets en gestion déléguée et conjointe dans un esprit d’appui technique et de transfert de compétences. Elle apporte son appui à la CRBF dans la mise en œuvre de projets et programmes, en veillant constamment à promouvoir un équilibre entre l’appui à la mise en œuvre de projets et le soutien institutionnel complémentaire. La CRB joue ainsi un rôle important dans le renforcement des capacités de la CRBF dans la gestion, le suivi-évaluation, l’amélioration des performances en gestion financière et comptable et le développement organisationnel.

Dans ce cadre, la CRB appuie les projets de la CRBF dans le domaine de la résilience, de la santé communautaire et dans celui de la nutrition et lutte contre la malnutrition aigüe. Au 1er septembre 2017, la CRB sera engagée auprès de la CRBF sur l’accompagnement de la mise en œuvre de plusieurs projets :

  • Un programme quinquennal d’amélioration de la santé des populations vulnérables dans le district de Mangodara. Financé par la DGD (gouvernement belge), ce programme en gestion délégué est mis en œuvre par la CRBF ; Période : 2017-2021

  • Un projet de renforcement de la résilience et de la sécurité alimentaire dans la région du Sahel, financé par la DGD ; Période : novembre 2015 – octobre 2017

  • Un programme de lutte contre la malnutrition aigüe dans les régions du Sahel et du Sud-Ouest financé par ECHO (Union européenne). Période : Avril – Décembre 2017

Par ailleurs, la CRB appuie la CRBF dans la formulation de nouveaux programmes de développement. La CRB peut également envisager une assistance ponctuelle en cas d’urgence suite à une catastrophe survenue dans le pays.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Représentant(e) Pays pour la représenter au Burkina Faso. Le/la Représentant(e) Pays est basé(e) à Ouagadougou.

Responsabilités :

Sous la supervision de son Responsable Partenariat et Programme référent à Bruxelles; en collaboration étroite avec la Croix-Rouge burkinabé; en collaboration étroite avec le CICR, les PNS et la FICR;

En accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la Croix-Rouge de Belgique (CRB) ; En conformité avec l’Accord Général de Partenariat entre la CRBF et la CRB de 2007.

Le/la Représentant(e) Pays (RP) est une extension de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent autour de trois aspects :

  • Appuyer le partenaire dans la gestion du cycle de projet et dans le renforcement de ses capacités : Pour les projets en gestion conjointe, le/la RP interviendra dans la gestion quotidienne des activités, tandis qu’en gestion déléguée il/elle accompagnera le partenaire dans les moments-clés des projets.

  • Assurer le lien entre la CRB et la CRBF : le/la RP entretient un dialogue constant avec le partenaire afin qu’il connaisse et comprenne la stratégie de la CRB, ses méthodes, ses contraintes et ses opportunités, ses consignes. Il/elle fait en sorte que la stratégie, le fonctionnement, les contraintes et les demandes du partenaire vis-à-vis de la CRB soient connues et traitées.

  • Connaître et suivre le contexte local et assurer la représentation de la CRB dans le pays : le/la RP suit les évolutions du contexte local et en particulier du contexte sécuritaire. Il/elle entretient un dialogue constant avec les bailleurs de fonds présents localement ainsi qu’avec les autres ONG internationales (et en particulier avec les ONG belges).

Plus spécifiquement,

  • Il assure un appui à la programmation, l’identification et la formulation de projet ;
  • Il appuie la recherche de financement ;
  • Il accompagne la mise en œuvre des actions, le suivi-évaluation et est responsable du reporting aux bailleurs ;
  • Il assure un rôle de supervision des actions conjointement avec la hiérarchie de la CRBF à travers des missions terrain régulières ;
  • Il accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ;
  • Il/elle maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du Mouvement et les autres ONG (et plus spécifiquement les ONG belges) ;
  • Il assure la représentation de la CRB auprès des autorités, partenaires et bailleurs de fonds ;
  • Il a sous sa responsabilité la gestion des éventuelles ressources humaines expatriées (maximum 2) ;
  • Il assure une veille sur le contexte politique et sécuritaire au niveau national et a la responsabilité du briefing sécuritaire des expatriés et de toute/s personne/s de passage dans le cadre de mission de coopération.

Profil:

· Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Sciences Sociales, Sciences Agronomiques, Gestion et Management de Projets. Un diplôme de troisième cycle est un atout.

· 5 ans d’expérience de travail en direction/coordination de projets sur financements internationaux (ECHO/DEVCO, Union Européenne, agences UN, Gouvernement belge).

· Expérience souhaitée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement des compétences).

· Expérience avérée en identification et formulation de projets et suivi et évaluation de programmes.

· Expérience avérée en gestion financière et administrative de projets.

· Expérience souhaitée dans la gestion ou la planification des projets de développement durable participatif, mobilisation communautaire, santé communautaire, lutte contre la malnutrition, prévention et gestion des catastrophes.

· Expérience affirmée dans la communication avec des acteurs institutionnels et le développement de réseau professionnel.

· La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout.

· Excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles.

· Excellentes aptitudes à l’animation d’une équipe.

· Très bon sens de la diplomatie.

· Compétences en communication, esprit analytique, maîtrise des outils informatiques.

· Très bon style rédactionnel et excellente expression orale et écrite en français.

· Une expérience préalable dans la région du Sahel et/ou dans un contexte sécuritaire difficile est un atout.


How to apply:

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous, le 30 juillet 2017 au plus tard, votre candidature en français, composée de votre CV (2 pages maximum) et de votre lettre de motivation (2 pages maximum) en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante :

job-int@croix-rouge.be

À l’attention de la Responsable des Ressources Humaines Expatriées

Avec pour objet de votre email : BF / RP / 01.2017

Les candidatures rédigées en anglais (CV et/ou lettre de motivation) ne seront pas considérées.