May 19, 2017

Central African Republic: CHEF DE MISSION TCHAD H/F

NGO/UN Job Vacancy



Organization: Secours Islamique France
Country: Central African Republic
Closing date: 31 May 2017

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le Secours Islamique France recherche un CHEF DE MISSION H/F pour sa mission au TCHAD.

Sous la direction du responsable du Desk, et en étroite collaboration avec les équipes du DPOI (Département des Programmes et Opérations Internationales), le/la Chef de mission contribue à assurer le développement de la mission, son bon fonctionnement et représenter le SIF.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Orientation stratégique et coordination opérationnelles
  • Appuyer la coordinatrice opérationnelle à définir sur le terrain les besoins des populations ciblées (en lien avec l’équipe DPOI) ;
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de la mission en accord avec l’équipe DPOI ;
  • Participer de façon proactive à la définition du plan d’action annuel de la mission dans le cadre de la stratégie opérationnelle du SIF ;
  • Promouvoir au niveau national la promotion de la stratégie du SIF.

  • Suivi programmatique des opérations

  • Proposer des zones et thématiques d’intervention en fonction de la capacité de l’organisation et de la couverture des besoins par d’autres organisations ;

  • Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur la mission ;

  • Veiller à ce que les projets soient mis en œuvre selon les standards qualités en vigueur (cycle de gestion du projet, normes SPHERE etc.). Participer à la réflexion sur le mise en place d’outils M&E pour le SIF et assurer leur mise en place sur la mission en collaboration avec la coordinatrice opérationnelle ;

  • Participer activement à la recherche de financement et assurer la stabilité financière de la mission.

  • Management RH

  • Participer au maintien des règles d’éthique, porter des valeurs et d’exemplarité, veiller au respect de l’application de la charte et des règles d’éthique du SIF ;

  • Etre responsable de l’organisation générale de l’équipe locale et expatrié : encadrement, suivi, animation, évaluation des besoins RH, répartition des responsabilités et tâches de travail ;

  • Participer au recrutement de ses collaborateurs directs, identifier de manière prévisionnelle les besoins de recrutement ;

  • Mettre en place, avec la collaboration de la responsable Admin des politiques RH en cohérence avec les contraintes siège.

  • Gestion de la sécurité

  • Garantir la sécurité des personnes, du matériel et des activités mises en œuvre ;

  • Suivre la situation contextuelle et sécuritaire et veiller à sa compréhension par l’équipe locale et expatriées ;

  • Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur la mission en lien avec l’équipe DPOI.

  • Supervision des activités logistiques, administratives & budgétaires / financières

  • Veiller à la transparence de la gestion financière et appuyer la mise en place d’un système de contrôle interne ;

  • Superviser la gestion des moyens logistiques ;

  • Garantir la transparence des gestions logistiques, administratives & budgétaire/financières et veiller en supervisant le coordinateur LOG et la responsable admin au respect des procédures logistiques, administratives & budgétaires/financières du SIF et des bailleurs de fonds.

  • Représentation

  • Représenter le SIF auprès des autorités locales et gouvernementales, des bailleurs de fonds, du système des Nations Unies, des ONG internationales, des ambassades et des partenaires associatifs.

Cette liste de responsabilité n’est ni exhaustives, ni limitative. Elle est évolutive et le collaborateur pourra par conséquent, en fonction des besoins de l’organisation, être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification et avec ses différents champs d’intervention.

*Profil:**

Exigées

· Formations : Master 2 Gestion de l’humanitaire / coopération internationale / gestion de projet

· Expérience professionnelle : 5 ans d’expérience terrain, dont au minimum 2 ans sur des postes de chef de mission

· Compétences professionnelles :

-compétences managériales

-très bonne capacité d’analyse de contexte (gestion de la sécurité, contexte humanitaire…)

-expérience dans la gestion du cycle de projets

-compétences rédactionnelles indispensable

-savoir faire en terme de formation / coaching (sens de la pédagogie)

· Compétences informatique : Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)

Souhaitées

· Expérience professionnelle : Expérience en gestion de programme au siège d’une ONG

· Langues étrangères : La maîtrise d’une autre langue est un plus *

Savoir-être

  • Capacité d’analyse et de synsthèse
  • Capacité à travailler aussi bien dans l’urgence que sur des dossiers de fonds
  • Polyvalence, capacité d’adaptation & fléxibilité
  • Rigueur professionnalisme et dynamisme
  • Ouverture culturelle et excellent relationnel
  • Sens de la confidentialité

  • 1 an à partir du 1er août 2017

Rémunération

Contrat à durée déterminé/VSI

Salaire/indemnités selon profil + per diem

Billet A/R début et fin de mission, break d'1 semaine tous les 3 mois avec maintien de la rémunération, billet A/R lors du break au bout de 6 mois de mission, assurance médicale+ rapatriement **


How to apply:

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