May 19, 2017

Burkina Faso: Coordinateur/trice Réduction des Violences Armées – BURKINA/NIGER

NGO/UN Job Vacancy



Organization: Handicap International
Country: Burkina Faso, Niger
Closing date: 11 Jun 2017

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://ift.tt/udqRXj

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

  • La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

  • La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE :

Handicap International intervient au Burkina Faso depuis 1991. En 2006, le programme Burkina a étendu ses activités vers le Niger. Ce site satellite du programme a connu une forte croissance ces dernières années Le Niger représente aujourd’hui la moitié de l’activité du programme Burkina-Niger et le domaine Réduction de la Violence Armée (RVA) représente 17% des financements du programme. Le poste de CRVA a été créé en février 2017 dans le cadre d’une refonte de la structure organisationnelle du programme.

Le bureau principal du programme Burkina Niger est situé à Ouagadougou (Burkina Faso) et coordonne l’ensemble des activités d’Handicap International au Burkina et au Niger, avec une équipe de 110 personnes réparties dans les 2 pays et un budget global de 5,5 millions d’Euros en 2016.

Mission Niger : 7 projets sont en cours dont certains bénéficient de poli-financement. 5 chefs de projet avec leurs équipes supervisent ces projets et reportent directement au Coordinateur des Projets Niger (CPN) ou au CRVA.

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Pays Niger (votre N+1), vous avez dans un premier temps la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet PSSM. Vous êtes également en lien fonctionnel avec les autres coordinateurs techniques et opérationnels.

Vous supervisez le projet RVA au Niger (actuellement 2 projets RVA au Niger : PSSM) et au Burkina (actuellement pas de projet RVA au Burkina). Vous travaillez avec 1 chef de projet appuyé par un conseiller technique en construction (consultant national), un superviseur et un expert PSSM (consultant international).

Dans ce cadre, votre mission principale est de coordonner, suivre et développer l’ensemble des projets RVA du Programme au Niger et au Burkina.

Vos missions sont donc les suivantes :

· Assurer la coordination opérationnelle et technique des projets de réduction des violences armées du programme dans le but d'optimiser les engagements contractuels des projets dans leur dimension qualitative et quantitative

· Assurer le management et l’animation ressources humaines placées sous sa responsabilité

· Participer au développement du domaine RVA afin de répondre aux besoins des bénéficiaires et de maintenir un volume de projets conformément à la stratégie pluriannuelle du programme, les orientations données par le desk et la direction du programme

· Diriger la capitalisation des expériences des projets RVA avec l’appui de la DRT et favoriser la visibilité du programme

· Contribuer au plaidoyer de l’association sur la thématique des armes conventionnelles au Niger et au Burkina-Faso

VOTRE PROFIL :

· Vous avez un Master sur les sujets liés aux conflits, la sécurité, au développement international, aux relations internationales et autres sujets pertinents pour ce poste

· Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience opérationnelle et/ou technique dans l’un des domaines ou les domaines de la Réduction des Violences Armées, de L’Action contre les Mines, du PSSM, de la prévention/résolution de conflit, la cohésion sociale et le « peace building »

· Vous disposez également d’une expérience minimum de 3 ans en mentoring, coaching, et/ou formation de personnel

· Vous avez une bonne connaissance des enjeux de développement en lien avec les situations de vulnérabilité

· Vous suscitez un intérêt et une aptitude à l’écriture de projet (reporting et documents de projet)

· Vous avez de bonnes capacités en gestion de partenariat, de mobilisation, et d’animation

· Vous faites preuve d’une bonne organisation et de réactivité (savoir prioriser les tâches)

· Une formation en Monitoring et Evaluation et/ou en Gestion de projet est souhaitable

· Une expérience de travail d’au moins 3 ans en zones affectées par des conflits est un atout

· La connaissance de la région du Sahel est un plus

· Une expérience en plaidoyer et en droit institutionnel est désirable

· Vous faites preuve d’une très bonne communication

· Vous parlez français couramment et êtes très à l’aise en Anglais (à l’écrit comme à l’oral)

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

· La ville de Niamey n’est pas très grande mais dispose d’un bon choix de lieux de divertissement. Presque toutes les commodités sont disponibles même si cela requiert de l’organisation et une période de repérage.

· Comme toute la région du Sahel, le Niger est affecté par la menace terroriste.

Dans ce contexte, des mesures de sécurités sont mises en œuvre afin de limiter les risques. La compréhension et le strict respect de ces mesures sont essentiels. Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Niamey sont soumis aux conditions de sécurité.

· Le climat Nigérien est chaud (voire très chaud) et sec. Les conditions d’hébergement sont confortables.

CONDITIONS :

· Date de prise de poste : 15/08/2017

· Durée du contrat : 4.5 mois

· Statut salarié selon expérience :

  • Salaire à partir de 2757 € (brut)/ mois selon expérience transposable

  • Perdiem : 432 € (net)

  • Indemnité « hardship » : 250 € (net)

  • Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

  • Congés payés : 25 jours par an

  • R&R : 1 jour par mois

  • Statut : ce poste est ouvert en couple et/ou en famille

  • Logement : Collectif / individuel pris en charge par Handicap International


How to apply:

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://ift.tt/2qYSvPK